Акмолинский филиал НПК провел общественную дискуссию «Сегодня выпускник - завтра безработный»
19 марта в г. Кокшетау Акмолинским филиалом Народной партии Казахстана проведена общественная дискуссия «Сегодня выпускник - завтра безработный». В мероприятии приняли участие представители НАО КУ им. Ш.Уалиханова, ГККП «Строительно-технологический колледж, г.Кокшетау», управления образования Акмолинской области, управление координации занятости и социальных программ Акмолинской области, Палаты предпринимателей Акмолинской области, депутаты НПК городских и районных маслихатов, а также студенты выпускных курсов.
Актуальность темы скрыта за «мнимым благополучием» статистики, когда по данным заинтересованных учреждений различными программами занятости охвачены практически все выпускники. В реальности 70% выпускников не работают по специальности, «перебиваются» частичными подработками, либо получают, второе (затем следующее) высшее образование, по которым также сложно трудоустроиться.
Со слов исполняющего обязанности руководителя отдела технического и профессионального образования Управления образования Акмолинской области Токсанбаева М.Х. и представителя "Строительно-технологического колледжа Кусаиновой Б.М., относительно благополучно решаются вопросы трудоустройства выпускников технического и профессионального среднего образования, которые востребованы на рынке труда, в качестве рабочего звена. Среди проблем, с которыми сталкиваются выпускники, следует выделить: отказ в приеме на работу из-за отсутствия стажа и опыта; низкий уровень оплаты труда молодых специалистов; трудности с социальной адаптацией в новых трудовых коллективах; нежелание молодежи работать в сельской местности; в некоторых частных организациях и предприятиях допускаются факты работы без социальных отчислений и нарушения трудового законодательства.
Руководитель центра карьеры НАО КУ им. Ш. Уалиханова Тажмиева А.А. отметила, что эти проблемы актуальны и для выпускников высших учебных заведений. Вместе с тем, представитель университета обратила внимание присутствующих, что уже второй год остается «один на один» с проблемой трудоустройства выпускников по проекту «Мәңгілік ел жастары - индустрияға!» - «Серпін». Например, в прошлом году по проекту было 202 выпускника, из них в Акмолинской области трудоустроено только 26. В текущем году, в рамках трудовой миграции завершат обучение 307 студентов. Количество выпускников (в основном технических специальностей, биологов и т.п.) значительно превышают число вакантных мест на производственных объектах области. Чтобы студенты продолжили обучение в магистратуре, они должны явиться и зарегистрироваться в управлении координации занятости и социальных программ Акмолинской области, при этом иметь постоянную прописку. В тоже время все знают, что в связи с карантином процесс обучения проходит в онлайн режиме. Студенты по проекту «Серпін» - иногородние, соответственно находятся за тысячи километров от г.Кокшетау и здесь жилья для постоянной прописки не имеют. Однако навстречу университету и студентам никто не идет. В контексте обсуждаемой темы был задан вопрос, для чего тогда управление координации занятости и соцпрограмм дважды в год запрашивает поведение анкетирования студентов, если университет не получает обратной связи в виде информации об их трудоустройстве или о вакансиях по регионам области. В своем выступлении заместитель руководителя УКЗиСП Акмолинской области Рахматуллина Ш.С., акцентировала внимание на том, что все сведения доступны на ведомственных сайтах, показатели работы следует оценивать по фактическим обращениям граждан, в основном по программам решаются проблемы временного трудоустройства. Трудоустройство же выпускников – проблема учебных заведений и Палаты предпринимателей.
В процессе дискуссии присутствующие получили возможность высказаться и задать встречные вопросы. Все заинтересованные структуры утверждают, что выполняют свой функционал, а фактически получается, как в известной басне И.А.Крылова «воз и не там».
Рапортуя о выполнении показателей государственных программ и проектов, стоит помнить, что наши выпускники достойны иметь возможность стопроцентного трудоустройства, социальный пакет и перспективы роста. Поэтому проблемы трудовой занятости молодежи надо решать сообща.
Предложение партийцев о поиске путей взаимовыгодного сотрудничества в формировании кадрового капитала, было поддержано. Начальник отдела развития человеческого капитала Палаты предпринимателей Акмолинской области Булгаева Д.С. обещала рассмотреть возможность сбора и предоставления информации по потребности специалистов, проработать возможность участия бизнес партнеров и высших учебных заведений в формате дуального обучения, когда молодой специалист будет «выращен» на практике и уверен в трудоустройстве. Представитель Университета Тажмиева А.А. заверила, что учебное заведение готово мобильно реагировать на предъявляемые требования бизнеса по обучению наиболее востребованным специальностям.
Акмолинский обком включился в процесс разрешения проблем трудоустройства выпускников в тандеме со всеми заинтересованными ведомствами и учебными заведениями.