Интервью с начальником Управления собственной безопасности ДВД Акмолинской области

- Какими качествами должен обладать сотрудник полиции, чтобы работать в вверенном Вам подразделении? Наверное при поступлении на службу УСБ кандидатам предъявляются особые требования?

- Конечно, быть сотрудником службы собственной безопасности – это в первую очередь огромная ответственность. Но хочу заметить, что не каждый сотрудник органов внутренних дел смог бы работать в нашем подразделении. Новобранцев сюда не берут. Только те у которых за плечами определенный следственно-оперативный стаж и безупречный послужной список рассматриваются в качестве кандидатов на службу в УСБ.

Мое личное мнение, это помимо беспристрастности к любым негативным проявлениям со стороны полицейских, основным качеством безусловно должно быть чувство справедливости.

Особо хочу отметить необходимость обязательного присутствия не только владения нормативными правовыми актами, но и умелое их применение вместе со знаниями человеческой психологии.

- Как и чем УСБ может помочь обыкновенному человеку?

- Конечно, хотелось бы, чтобы у граждан не было поводов для обращения. Но одно дело мои желания, совсем другое - жизнь. Если человек считает, что он пострадал от неправомерных действий сотрудников полиции то может обратиться в УСБ ДВД Акмолинской области по адресу г.Кокшетау ул. Акана-серэ 122 или позвонить на номер телефона доверия УСБ 25-50-98.

2016 году на телефон доверия УСБ поступило более 30-ти телефонных звонков. На неправомерные действия сотрудников полиции поступило более 800 жалоб и обращений.

Если же сотрудник совершил уголовное правонарушение, то назначается служебное расследование, и он в конечном итоге может оказаться на скамье подсудимых, кто-то привлекается к дисциплинарной ответственности. В прошлом году в производстве УСБ находилось свыше 200 уголовных дел по фактам неправомерных действий сотрудников полиции. В отношении конкретных сотрудников полиции начато 25 судебных расследований. К уголовной ответственности привлечено 23 сотрудников полиции.

Как я отметил ранее, в компетенцию Управление собственной безопасности входят защита прав сотрудников и подразделений органов внутренних дел от дискредитации. Оскорбление, угрозы, неповиновение в отношении представителей власти, к сожалению, имеет место быть. И это не может не беспокоить. По всем таким фактам проводятся проверки, а на завершающем этапе принимаются меры по оказанию содействия сотруднику в защите его служебной репутации.

Что касается служебной репутации, хотелось бы в качестве примере привести факт попытки дачи взятки сотруднику полиции имевшее место в г.Степногорск 2016 году. Некий гражданин предлагал денежные средства полицейскому за прекращение уголовного преследования своего родственника. Однако это попытка не увенчалось успехом, поскольку репутация для полицейского оказалось важнее, и он сообщил о данном факте в УСБ. Приговором суда взяткодатель был осужден по ст. 367 ч.1 (Дача взятки) УК РК и выплатил штраф в размере 600 000 тенге. Данная статья Уголовного кодекса Республики Казахстан предусматривает наказание в виде штрафа в размере двадцатикратной суммы взятки либо лишением свободы на срок до трех лет.

Так же хочу отметить, что согласно Постановлениям Правительства Республики Казахстан №1131 от 30 декабря 2015 года утверждены Правила поощрения лиц, сообщивших о факте коррупционного правонарушения или оказывающих содействие в противодействии коррупции. Поощрение в виде единовременного денежного вознаграждения по административным делам о коррупционных правонарушениях составляет – 30 месячных расчетных показателей, по уголовным делам о коррупционных преступлениях небольшой тяжести – 40 МРП, по уголовным делам о коррупционных преступлениях средней тяжести – 50 МРП, по уголовным делам о тяжких коррупционных преступлениях - 70 МРП, по уголовным делам об особо тяжких коррупционных преступлениях - 100 МРП. Это говорит о том, что государство не оставляет без внимание граждан, оказывающих содействие в борьбе с коррупцией.

- Насколько изменились требования к полиции?

- Безусловно определенные изменения по усовершенствованию работы правоохранительных органов есть. Работа по формированию нового облика полицейского продолжается. Как вы знаете, в 2016 году по инициативе Главы Государства была создана местная полицейская служба, которая является объектом пристального внимания, как со стороны общественности, так и со стороны МВД. Основная цель местной полицейской службы это повышение доверия граждан, а так же обеспечение подотчетности полиции местному сообществу.

Такой сотрудник способен не только в рамках должностной инструкции исполнять свои обязанности, но и оказать любую помощь гражданину, оказавшемуся в сложной ситуации.

- Каковы Ваши планы на будущий год?

- Запланированы меры по укреплению собственной безопасности, активной профилактической работе с личным составом по недопущению нарушений законности.

Кроме этого, ставятся задачи по взаимодействию с такими же подразделениями правоохранительных органов в работе по искоренению негативных факторов, препятствующих исполнению сотрудниками органов внутренних дел своих должностных обязанностей по защите прав и интересов граждан.

В целом, коллектив службы собственной безопасности высокопрофессиональный, это люди, которым я могу доверять. Для того чтобы работать в нем, надо не только доказать свою состоятельность на практике, но и сохранить непредвзятость оперативного мышления. И, что самое важное, оставаться порядочным человеком.

Полицейский - это в первую очередь страж порядка, который стоит на защите прав и свобод граждан, и совершение им противозаконных действий ради своих или каких либо других интересов не допустимо. Именно для этого и существует наша служба, чтобы предупредить и пресечь подобные факты со стороны сотрудников органов внутренних дел. Данная линия работы стоит на особом контроле у руководства ДВД Акмолинской области.

Беседовал Б. Кусаинов

Пресс-служба ДВД Акмолинской области