Суд восстановил на работе незаконно уволенного бухгалтера
Бурабайский районный суд рассмотрел гражданское дело по иску П. к Потребительскому кооперативу «Щучинское добровольное товарищество садоводов любителей» об оспаривании приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и пени.
Судом установлено следующее.
16 января 2024 года П. принята на работу в Потребительский кооператив (Товарищество) бухгалтером и заключен трудовой договор.
30 апреля 2026 года на основании приказа трудовой договор расторгнут по инициативе истца.
13 мая 2026 года, в целях досудебного урегулирования спора, П. направила ответчику письменную претензию, но Согласительную комиссию Товарищество не создало.
П. обратилась в суд, указывая, что на нее было оказано психологическое давление, вынудили подписать приказ об увольнении.
Суд признал требования истца П. обоснованными, приказ незаконным, так как установлены следующие нарушения при увольнении.
-Решение о расторжении трудового договора по инициативе истца принято на основании приказа без номера.
-Ответчик не предоставил документы, подтверждающие волеизъявление истца на расторжение трудового договора по её инициативе. Заявления о расторжении трудового договора по инициативе П. в документах Товарищества не обнаружено.
-В приказе неправильно указаны сведения «расторгнуть трудовой договор от 12 июня 2025 года», тогда как трудовой договор с истцом был заключен 16 января 2024 года.
Решением суда иск П. удовлетворен частично. Признан незаконным и отменен приказ о расторжении трудового договора. П. восстановлена в должности бухгалтера. Взысканы с Потребительского кооператива в пользу П. заработная плата за время вынужденного прогула за период с мая по сентябрь 2026 года в 670 тыс.тенге, компенсация морального вреда в 50 000 тенге, представительские и иные расходы в 200 тыс.тенге.
Решение суда не вступило в законную силу.
Бурабайский районный суд Акмолинской области