Центральное разведывательное управление США предлагает всем своим сотрудникам денежную компенсацию за готовность уволиться по сокращению штатов, сообщают источники многих СМИ.

ЦРУ также приостанавливает прием на работу новых сотрудников, включая тех, кому уже было сделано предложение с условием, что кандидаты пройдут необходимые проверки, пишет Wall Street Journal.

Часть из этих предложений, рассказал газете неназванный помощник нового директора ЦРУ Джона Рэтклиффа, скорее всего, будет отозвана, если биография кандидатов не будет соответствовать новым целям президента США Дональда Трампа.

Представительница ЦРУ заявила агентству Reuters, что такое решение — это «часть холистической стратегии по вливанию новой энергии в ведомство».

Многие аспекты деятельности ЦРУ окружены секретностью. В частности, свой бюджет и численность сотрудников это ведомство не раскрывает.

«Контрразведывательная катастрофа»

В рамках кампании сокращений ЦРУ отправило в Белый дом незашифрованное электронное письмо со списком всех сотрудников, нанятых управлением в последние два года, пишет New York Times.

У таких сотрудников еще не закончился испытательный срок, поэтому их гораздо проще уволить. Из-за интенсивной подготовки испытательный срок для агентов и аналитиков ЦРУ составляет до четырех лет. Однако Белый дом запросил только имена сотрудников, прослуживших два года или меньше.

В списке значатся имена и первая буква фамилий сотрудников, среди которых, по информации New York Times, много молодых аналитиков и оперативников, специализирующихся на Китае. По данным NYT, личности большинства из них до сих пор были строго засекречены, так как китайские хакеры по заказу властей активно пытаются их идентифицировать.

По словам ряда бывших сотрудников ЦРУ и чиновников, пересылка списка этих людей имейлом по незащищенному каналу грозит утечкой имен к противнику.

Некоторые бывшие чиновники также заявили, что они обеспокоены тем, что список может быть передан команде недавно нанятых молодых программистов, работающих с Илоном Маском в его усилиях, нацеленных на сокращение бюрократического аппарата. Если это случится, считают они, то имена сотрудников ЦРУ станут более легкой добычей для Китая, России и разведывательных служб других стран.

Один бывший офицер ЦРУ назвал произошедшее «контрразведывательной катастрофой», пишет NYT.

По словам специалистов, имени и первой буквы фамилии достаточно, чтобы получить более полную информацию о человеке, совместив эти данные с другой информацией — из водительских прав, номеров машин, учетных записей в социальных сетях и общедоступных данных из университетов, где ЦРУ ищет перспективных выпускников.

Китай в приоритете

Под руководством бывшего директора ЦРУ Уильяма Бернса, управление приняло на работу большое число сотрудников с разнообразными навыками, знанием языков и культурных особенностей. Все это, по мнению прежнего руководства, требовалось при выполнении заданий за рубежом.

Особое внимание до настоящего момента ЦРУ уделяло расширению отдела, занимающегося Китаем.

Когда Бернс возглавил ЦРУ в 2021 году, ведомство тратило на проекты по Китаю 9% своего бюджета, сейчас эта доля составляет порядка 20%.

Сокращение персонала может значительно повлиять на эффективность работы спецслужбы в этом направлении.

Однако ее новый глава Джон Рэтклифф, назначенный Дональдом Трампом, заявляет, что тоже отдает приоритет китайской проблеме и не хочет видеть отток специалистов с профильными навыками.

Трамп в ходе своей предвыборной кампании обещал повысить эффективность американского правительства.

Сотрудники многих федеральных агентств в конце января получили предложения добровольно уволиться и прекратить работать, продолжая получать зарплату до 30 сентября.

Как рассказали WSJ тренеры по карьере, поговорившие более чем со 100 чиновниками, это предложение не вызвало большого интереса. Принять решение сотрудникам нужно до четверга, 6 февраля.

Федеральные работники на должностях, связанных с национальной безопасностью, изначально не получили такого предложения, писала газета.

Однако New York Times пишет, что условия увольнения, предлагаемые в ЦРУ, в целом аналогичны условиям в несекретных ведомствах, наиболее заметное исключение касается того, что ведомство сможет влиять на сроки ухода того или иного сотрудника.

Пока неизвестно, получат ли подобные предложениями сотрудники других разведывательных служб США, а их более десятка.

Как передает CNN со ссылкой на анонимный источник, директор ЦРУ Джон Рэтклифф лично принял решение включить агентство в программу добровольного увольнения.

Хотя предложение было разослано всем сотрудникам ЦРУ, неясно, касается ли оно всех должностей. Один из источников CNN предположил, что агентам с очень специализированными знаниями, вероятно, добровольно уволиться не разрешат.