Дефицит медицинских кадров в Акмолинской области снизился на 22%

Свыше 130 врачей прибыли на работу в Акмолинскую область с начала года. В том числе ряды медиков пополнили 76 молодых специалистов. В результате принимаемых мер дефицит врачебных кадров в Акмолинской области снизился на 22% с 244 до 190, передает 716.kz со ссылкой на пресс-службу управления здравоохранения Акмолинской области.

Сейчас вопрос кадрового развития медицинской отрасли требует своего решения на протяжении многих лет. В медицинских организациях работают порядка 7 тысяч медицинских работников, в том числе 1,6 тыс. врачей и 6 тыс. средних медицинских работников.

На сегодняшний день в целях мотивации и привлечения медицинских кадров в регион принимается ряд системных и последовательных мер. Так обеспечивается социальная поддержка медицинских специалистов путем предоставления квартир и общежитий, сооплаты арендных платежей, выделения мест в детских садах для детей врачей, трудоустройства их супругов и другие виды поддержки.

"В прошлом году в Акмолинской области были увеличены выплаты подъемных молодым специалистам до 1,5 миллиона тенге для городов районного и областного значения и до 2,5 миллионов тенге в сельской местности. С начала года в область прибыло порядка свыше 130 врачей. Это позволило снизить дефицит кадров на 22%. Из них 85 специалистов прибыли в сельскую местность, порядка 30 кадров в города региона. Для 39 молодых специалистов, прибывших в села, выплачено подъемных на общую сумму 13 миллионов тенге в рамках программы «С дипломом - в село!». Такие меры по поддержке медиков и повышении их статуса будет приниматься и дальше. Все это поможет обеспечить приток медицинских специалистов в регион не только сейчас, но и в последующие годы и снять вопрос дефицита врачей окончательно", - отметили в пресс-службе ведомства.