День работодателя пройдет 17-18 мая в Акмолинской области

В Акмолинской области в текущем году День работодателя пройдет 17-18 мая. Вовлечены в него будут более 500 работодателей региона. О развитии дуального обучения в колледжах и взаимодействии с предприятиями при подготовке кадров рассказал на прошедшем брифинге заместитель руководителя управления образования Акмолинской области Валерий Гамазов, передает 716.kz

«В Акмолинской области функционируют 32 колледжа с контингентом 20,5 тыс. студентов, из которых 16,3 тыс. или 80% охвачены бесплатным обучением. Из 26 государственных колледжей 19 имеют технический и технологический профиль, 15 из них ведут подготовку кадров для АПК, два педагогических, два по профилю культуры и искусства, медицинский колледж, колледж олимпийского резерва и колледж при университете», - поделился спикер.

В 2023 году на развитие системы ТиПО области выделено 18,7 млрд тенге. Организации ТиПО области ведут подготовку кадров по 97 специальностям и 165 квалификациям. Учитывая потребность рынка труда, порядка 7 тыс. студентов обучаются по инженерным, обрабатывающим и строительным отраслям.

«В соответствии с Национальным проектом «Качественное образование. Образованная нация» к 2025 году в республике стоит задача по 100% охвату бесплатным обучением в колледжах по востребованным специальностям выпускников 9 классов. На сегодня в нашей области он составляет 94,6%», - отметил В. Гамазов.

В 2023 году объем госзаказа составит 5800 мест. Новшеством при подготовке кадров было внедрение с начала учебного года целевого госзаказа по заявкам предприятий - это 883 места. Это позволило еще при поступлении закрепить за студентами рабочие места и базы проведения практики, а предприятия могут участвовать в процессе обучения, получив в итоге хорошо подготовленного специалиста.

В 2023 году в рамках целевого госзаказа будет принято 500 абитуриентов. Например, Высший технический колледж г. Кокшетау заключил договор с ГКП на ПХВ «Кокшетау жылу» на 40 мест, из них 25 мест по специальности «Теплотехническое оборудование и системы теплоснабжения, квалификация «Техник-теплотехник» и 15 мест на «Монтаж и эксплуатация инженерных систем объектов ЖКХ», квалификация «Техник по монтажу и эксплуатации инженерных систем».

«Показателем налаженного сотрудничества колледжей с работодателями является трудоустройство. В 2022 году выпуск составил 5724 человек, из которых на сегодня трудоустроено 4064 или 70%, продолжили обучение в вузах и колледжах - 712 (12%), призваны в ВС РК - 509 (9%), находятся в декретном отпуске - 202 (4%), выбыли за пределы РК - 55 (1%), подлежат трудоустройству - 182 (3%)», - добавил спикер.

Приоритетным направлением сотрудничества колледжей и работодателей является совместная разработка образовательных программ на основе требований ГОСО, профессиональных стандартов, стандартов WorldSkills в рамках академической самостоятельности, что позволяет определить содержание программ и сроки обучения. Так, к началу 2022-2023 учебного года в рамках академической самостоятельности были внедрены 256 образовательных программ, согласованных с работодателями. Теперь работодатели могут определять трудовые функции, знания, умения, компетенции и результаты обучения, которыми должен обладать их будущий работник. Кстати, в разработке образовательных программ принимали активное участие такие крупные предприятия региона, как АО «Тыныс», ТОО «КАИК», ТОО «НОВОПЭК», ТОО «Кокшетау Жолдары», ТОО «Кокшетауавтодор», ТОО «РегионСтрой», АО «АК Алтыналмас», ТОО «EurasiaGroup Kazahstan» и другие.

«В колледжах функционируют Индустриальные советы, продолжается работа по сотрудничеству с более 500 работодателями. Дуальную форму обучения используют 28 колледжей, в которых по данной технологии обучаются 4405 студентов в рамках госзаказа или 27% при плане 25%», - отметил В. Гамазов.

Например, 48 студентов Колледжа «Бурабай» охвачены дуальным обучением в ТОО КТЖ «Грузовые перевозки» - «Акмолинское отделение ГП».

В результате модернизации и внедрения международных стандартов на базе колледжей - участников проекта «Жас маман» открыто 23 центра компетенций. Они определены базами проведения производственного обучения и практики, а также закреплены для оказания поддержки за сельскими малочисленными колледжами.

В рамках обеспечения рынка труда квалифицированными кадрами за колледжами закреплены предприятия-шефы. 24 госколледжа заключили меморандумы и договора с предприятиями, а именно по вхождению представителей предприятий в попечительские и индустриальные советы, организации практики студентов и стажировки педагогов на базе предприятий, оснащению мастерских оборудованием.

Например, в рамках меморандума, заключенного между Горнотехническим колледжем города Степногорска и АО «АК Алтын Алмас», реализован проект МЕТЛАБ: произведён ремонт помещения металлургической лаборатории, третьего этажа и аудиторий учебно-лабораторного корпуса, помещения столовой на сумму более 79 млн тенге, установлено уникальное оборудование стоимостью 127 млн тенге. Данный проект дал студентам возможность проведения практики и научно-исследовательской деятельности на реальном производственном оборудовании.

«В современном мире систему профтехобразования уже невозможно представить без международного движения WorldSkills. Акмолинская область является ежегодным участником Национального чемпионата и входит в тройку лучших. В копилке достижений нашей команды 31 золотая, 16 серебряных, 23 бронзовые медали и 38 медальонов. Работодатели также принимают активное участие в чемпионатах WorldSkills в качестве независимых экспертов, председательствуют в комиссиях по квалификационным и демоэкзаменам», - добавил В. Гамазов.

Как отметил выступающий, в 2022 году 15 ноября впервые по всей республике прошел День работодателя. В Акмолинской области в нем участвовали все 32 колледжа и почти 450 работодателей. Были проведены экскурсии по мастерским, центрам компетенций по проекту «Жас Маман», организованы выставки, ярмарки вакансий, тренинги наставников, мастер-классы, диалоговые площадки. Был подписан ряд меморандумов и соглашений. 96 самых активных работодателей, эффективно сотрудничающих с колледжами, отмечены благодарственными письмами Министра просвещения РК, руководителя управления образования.

«В этом году День работодателя пройдет 17-18 мая с охватом более 500 работодателей. Все вышеупомянутые формы сотрудничества дают предприятиям возможность адаптировать выпускников к требованиям своего предприятия еще на этапе обучения без переподготовки», - резюмировал спикер.